為讓新員工充分了解和融入公司文化，增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，7月2日至3日，公司開展2020年新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)活動(dòng)共有33名新員工參加。他們來(lái)自省內(nèi)外13所不同的高校，7個(gè)不同的專業(yè)。如今，剛告別校園的他們正逐步實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換，實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子與新員工舉行入職座談。黨委書記、董事長(zhǎng)余恕保代表領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工的加入表示歡迎，他簡(jiǎn)要介紹了公司的情況，并希望大家在接下來(lái)工作中做好職業(yè)規(guī)劃，努力成為懂技術(shù)、懂經(jīng)驗(yàn)、善管理的復(fù)合型人才。黨委副書記、總經(jīng)理吳朝榮和班子其他成員一道與新員工分享交流自己的工作經(jīng)驗(yàn)。

圖為領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人與新員工見面座談

培訓(xùn)活動(dòng)主要由領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)、新員工對(duì)接活動(dòng)、公司制度學(xué)習(xí)、安全教育及考試、入職分配組成。相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)文化、人事制度、質(zhì)量通病、標(biāo)化工程、施工用電、安全生產(chǎn)等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。

圖為新員工接受培訓(xùn)

隨著公司的快速發(fā)展，對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求也在不斷提高。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增進(jìn)新員工對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)，為接下來(lái)新工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。